有望な

将来（しょうらい）が有望（ゆうぼう）な企業（きぎょう）に就職（しゅうしょく）したい。

弊社

なぜ弊社（へいしゃ）への入社（にゅうしゃ）を希望（きぼう）しているのですか。

新卒

日本（にほん）では新卒（しんそつ）向（む）けの求人（きゅうじん）が多（おお）い。

概要

企業（きぎょう）の塵（ちり）をサイトで概要（がいよう）する。

情熱

面接（めんせつ）では仕事（しごと）への情熱（じょうねつ）をアピールしたい。

身だしなみ

就職（しゅうしょく）活動（かつどう）では身（み）だしなみも重要（じゅうよう）な要素（ようそ）だ。

気合

就職（しゅうしょく）活動（かつどう）に向（む）けて気合（きあい）を入（い）れる。

臨む

①十（じゅう）邠準備（じゅんび）をして面接（めんせつ）に臨（のぞ）む。
②海（うみ）を臨（のぞ）むホテルに泊（と）まりたい。

簡潔＜な＞

簡潔（かんけつ）に自己（じこ）ピーアールをどうぞ。（ナ形）

欄

毎日（まいにち）のように求人（きゅうじん）の欄（らん）に目（め）を通（とお）している。

同上

現在（げんざい）の住所（じゅうしょ）と連絡（れんらく）先（さき）が同（おな）じ場合（ばあい）、連絡（れんらく）先（さき）は「同上（どうじょう）」で結構（けっこう）です。

プロフィール

プロフィールに資格（しかく）などを書き込（かきこ）む。

プラスアルファ

学歴（がくれき）に加（くわ）え、プラスアルファの能力（のうりょく）をアピールする。

駆使＜する＞

語学（ごがく）力（りょく）を駆使（くし）して、外資（がいし）系（けい）の企業（きぎょう）で働（はたら）きたい。

考慮＜する＞

Ａ（えい）社（しゃ）はこちらの事情（じじょう）を考慮（こうりょ）して、面接（めんせつ）日（び）を変更（へんこう）してくれた。

携わる

福祉（ふくし）に携（たずさ）わる仕事（しごと）がしたい。

心構え

入社（にゅうしゃ）と同時（どうじ）に社会（しゃかい）人（じん）としての心構（こころがま）えが不可欠（ふかけつ）だ。

はきはき[と]＜する＞

難（むずか）しい質問（しつもん）にもはきはきと答（こた）えられた。

振る舞う

たぶん面接（めんせつ）中（ちゅう）は自然（しぜん）に振る舞（ふるま）えたと思（おも）う。

誇張＜する＞

面接（めんせつ）では誇張（こちょう）せず、事実（じじつ）をそのまま述（の）べた。

代わる代わる

5人（にん）の面接（めんせつ）官（かん）から代（か）わる代（か）わる質問（しつもん）を受（う）けた。

雑談＜する＞

まず雑談（ざつだん）のようなスタイルで面接（めんせつ）が始（はじ）まった。

洞察力

ある質問（しつもん）で洞察（どうさつ）力（りょく）をチェックされた。

露骨な

皮肉（ひにく）を言（い）われて、露骨（ろこつ）に嫌（いや）な顔（かお）をしてしまった。

開封＜する＞

どきどきしながら、会社（かいしゃ）からの通知（つうち）を開封（かいふう）する。

あっせん＜する＞

就職（しゅうしょく）をあっせんしてくれる業者（ぎょうしゃ）に問い合（といあ）わせた。

逸材

弊社（へいしゃ）では、国籍（こくせき）を問（と）わず逸材（いつざい）を求（もと）めている。

新人

3月（がつ）に入（はい）ると、新人（しんじん）の研修（けんしゅう）が始（はじ）まる。

正規

志望（しぼう）者（しゃ）の多（おお）くは正規（せいき）社員（しゃいん）として採用（さいよう）されることを希望（きぼう）している。

原則

原則（げんそく）として3か月間（かん）は試用（しよう）期間（きかん）だ。

おおむね

就職（しゅうしょく）率（りつ）はおおむね回復（かいふく）してきたと言（い）えるだろう。

売り手

①年（ねん）の新卒（しんそつ）採用（さいよう）は売り手（うりて）市場（しじょう）だ。
②ネットオークションの売り手（うりて）について調（しら）べる。

つきましては

採用（さいよう）が決定（けってい）しました。つきましては、弊社（へいしゃ）においでください。